社会招聘

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晶圆工艺工程师

工作地点:上海(1名)

职位描述:

  • 1)负责新研发产品的工艺评估、导入、控制和量产后的维护;

  • 2)负责公司所需的不同工艺线Inline Process, CP/CPK, WAT测试等方面的数据监控,同Foundry配合,持续提升良率,确保工艺稳定;

  • 3)监控,分析CP, FT 的数据与晶圆工艺的相关性;针对CP, 封装,测试工程师的反馈,同晶圆厂沟通,推动处理相关质量异常案例,落实改进;

  • 4)配合采购,质量部门,做好晶圆厂外包管理,交期管理,审核等工作;

职位要求:

  • 1)本科及以上学历;

  • 2)5年以上(含)晶圆厂工艺整合、良率提升等工作经验;

  • 3)精通模拟类产品晶圆制造的工艺流程;

  • 4)熟练掌握晶圆制造过程的各制程关键控制点、不良缺陷模式及相关性影响;

  • 5)良好的沟通、协作能力,做事沉稳、细心、承担责任。

  • 6)良好的英文沟通,写作能力。能够独立拜访国外供应商,并与其开展良好的合作。

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PM产品经理(DC-DC方面)

工作地点:上海(1名)

职位描述:

  • 1.本职位要求你参与模拟芯片定义、开发和市场推广的所有阶段,具体包括:

  • 2.参与产品定义,以及产品可行性评估,必要时访问客户以确保产品定义的准确性。

  • 3.配合设计人员按时高质量完成产品设计。

  • 4.与封装测试部门及时沟通,顺利完成产品量产过程。

  • 5.完成产品市场定位、价格策略、市场推广策略,以及重要客户的DWIN工作。

  • 6.对市场推广人员进行必要的培训,协助FAE解决客户应用问题。

职位要求:

  • 1.电子或者相关专业,本科以上学位。   

  • 2.具有对模拟产品(信号链产品或者电源管理产品)和技术较深的理解,以及在系统应用中的经验。

  • 3.了解半导体工艺、设计开发、封装测试流程。

  • 4.具有5年以上(包括5年)市场推广的经验和能力。

  • 5.具有团队合作精神,和良好的沟通能力。  


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销售经理

工作地点:深圳(3名)

职位描述:

  • 1.负责3PEAK产指定地区的模拟IC产品(运算放大器、比较器等线性器件,模数转换器、数模转换器等)的销售业务。

  • 2.负责产品的推广及销售,执行并完成公司制定的个人销售目标,

  • 3.负责公司分配的客户管理,挖掘并开拓新的市场及客户;

  • 4.协助市场部进行产品和应用市场的调研;

  • 5.与客户关键人建立良好的关系,第一时间把握客户端的信息变化,主动、有效的为客户提供服务,得到客户的认可;

  • 6.管理维护区域内代理商渠道,定期Review代理商注册客户的项目情况,加快推动客户项目进度,保证在客户端产品的份额,要求、监督代理商按时付款;

  • 7.代理商数据收集和核查;

职位要求:

  • 1.微电子专业本科以上学历,5年以上电子行业工作经验,3年以上电器元器件IC销售经验。

  • 2.有良好的情商,能与不同类型的人沟通,善于聆听,能够准确提取客户真实需求与意图,有全面的综合处理问题的能力。

  • 3.有很强的对销售团队和代理商进行产品,技术培训的能力。

  • 4.逻辑思维缜密,书面和口头沟通能力突出。优秀的团队合作能力。

  • 5.较强的表达能力、 谈判能力、公关能力、应变能力及敏锐的市场洞察力

  • 6.有原厂经验和代理商管理经验

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CAE客户应用工程师

工作地点:上海(1名)

职位描述:

  • 1、负责客户反馈的问题处理,负责实验室测试验证等,协调研发、FA等部门直到解决问题。

  • 2、指导问题处理过程中给予客户的反馈,协助失效分析报告的制定。

  • 3、负责芯片在应用市场方案的开发和可靠性验证。

  • 4、负责芯片的部分测试验证工作。

职位要求:

  • 1.微电子专业本科以上学历(含本科)。两年(含两年)直接FAE相关经验。

  • 2.模电基本功扎实,对模拟电路有切实的喜爱和不断学习的欲望。能够快速掌握产品的应用。

  • 3.有良好的情商,能与不同类型的人沟通,善于聆听,能够准确提取客户真实需求与意图,有全面的综合处理问题的能力。

  • 4.精通模拟和混合信号的电路,有产品设计和相关的项目经验。

  • 5.精通ADC/DAC,运放,接口等信号链或电源管理等产品,有芯片测试验证等相关经验。

  • 6.能够独立设计方案和验证工作。

  • 7.较强的数据分析、报告制作和学习能力,逻辑思维缜密,书面和口头沟通能力突出。

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人事专员

工作地点:上海(1名)

职位描述:

  • 1.根据招聘计划及业务实际需求,将用人部门的招聘需求分解、落地,高效执行招聘任务;

  • 2.优化招聘流程和机制以及开拓和整合招聘资源,积极拓宽并完善招聘渠道,保证招聘工作的质量和有序开展,做好雇主品牌宣传;

  • 3.根据招聘需求,主动地甄选合适的候选人,安排面试,跟进面试评估反馈;

  • 4.负责高校招聘筹备与沟通,现场实施等;

  • 5.录用意向员工的背景核实调查工作,新进员工录用资格审核工作;

  • 6.新进员工入职前跟进与沟通,入职手续的办理与入职指引;

  • 7.总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;

  • 8.协助推动组织发展、人才培养、企业文化等方面项目工作;

  • 9.协助组织开展形式多样的员工团队建设活动;

  • 10.协助主管完成其他HR临时事务工作。

职位要求:

  • 1.本科及以上学历,人力资源管理、微电子等专业;

  • 2.须有3年以上半导体行业招聘工作经验,熟悉技术岗位招聘;

  • 3.熟悉国家有关劳动法律法规,具备丰富的人力资源管理基础知识;

  • 4.熟悉各类测评工具及甄选方法,有相关工具、方法的应用经验;

  • 5.较强的抗压性、沟通能力、表达能力以及处理并发事件的能力;工作细致认真、责任心强;

  • 6.善于拓展人才资源和公司招聘雇主品牌宣传;

  • 7.工作严谨高效,良好的时间管理能力,出色的统筹规划能力、组织协调能力。


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